這個是我明白的原理，所以想跟大家分享分享~~
看看能不能也幫助大家明白！
你想賺多少錢~~就看你咯！
先讓你明白，你自己做決定！
如果要用一句話，我會說：你解決多少問題，你就有資格賺多少錢！
如果說公司的職位分為老闆，經理，各部門的組長，員工，工讀生！
請問誰最有資格拿最多錢？為什麼？先想想才往下閱讀！
先說明，數字只是供參考~~內容也是！
因為其實可以寫很細，但是沒有意義，只是要解釋而已！
1.工讀生（一定最少/或者沒有，因為沒有能力處理問題，是學習的階段）
2.員工（可能RM1000-2000>?? ）
3.有高學歷的員工（可能RM1800-4000??看專業）
（雖然也是員工，但是可能學習能力比較快？可能邏輯思維比較快？所以一般會高一點！）
4.組長（RM3000-6500??)
（有初級的解決能力-能接案子，能處理專案，能帶領小團隊）
5.經理級（RM5000-20000???）
（要看公司大小，要看解決能力等，一般在這個等級已經是中高級解決能力了！ 能處理幾乎所有公司事項 ）
6.老闆（無上限）
（解決能力一般在高級，視野也是！ 當然有的解決能力一般，所以請經理處理幫忙處理，老闆負責全力找新計劃，應酬等！）
順帶一提，老闆薪資雖然無上限，但是風險也是無上限~~
所以不要一味覺得多錢就去做老闆~~你沒有能力時去做是燒錢！
現在大家就想，對我想賺錢，那我要如何提升解決問題能力？
你有兩個選擇，
1。你就想現在乖乖每日跟著上司派下來的工作，然後執行，但是你沒有主動學習，所以你可能每3-5年才可能有資格跳級！可能有資格，但並不代表一定，因為有很多人工作了20年解決問題能力還是沒有提升的，這樣要怎麼跳級呢？
2。就是除了工作，你去學習彌補自己不足的技能！ 這樣你可能更快跳級，因為你的解決問題能力提升！如果不能，你跳槽，人人搶著要你！
學習！對，學習！去學習可以利用的知識並運用！
這個可以說到很廣！
我把他歸納為職場知識和非職場知識！
職場知識就是比如溝通能力？專案簡報？投資能力？
你是什麼領域，你就應該要有那方面的能力！
比如你是農業的，那你就得懂如何分辨泥土，如何選擇植物品種，如何種，如何管理，如何施肥，如何收割，如何銷售，市場的競爭對手是誰等等。。。
很多很多~~你會發現這些都是你經理或老闆都會的能力！！你去把你不會的補強，這樣你就有資格拿經理級的薪資，或者創業等，因為你有能力處理這些問題！
這些是客戶需要你們服務的原因！
非職場能力呢？什麼來的？
就是所謂的額外收入/或者被動收入都可以！
就是除了你正職以外的收入！
比如你去學投資股票、房地產，然後得到額外收入！
或者你去學你喜歡的興趣，然後做老師，賺取第二收入！
誒！這時候我想大家的疑問是。。。
我沒錢有又沒有時間！
只要你有工作，你就有錢，只是看你怎麼花~花在哪裡？
如果你認真要賺大錢！請先存錢，然後花在學習知識！
為什麼要學，因為你透過學習，買別人的經驗
（就是買時間！）
不知道你發現到原理了嗎！？
真正想要賺錢的核心就是，
看你如何在越短時間內增長自己的解決問題能力，
並且運用在職場/創業，你就越快賺大錢！
所以你才會發現有錢人為什麼大部分都很願意花錢學習，
因為他明白買別人失敗/成功的經驗好過自己去經歷~~時間不留人呀！
但是窮人卻一直認為凡是都有自己經歷過，不願意花錢學習，所以當他們能力提升時，往往身邊願意學習的人已經超越了他很多倍了，所以一直停留在原點~~是思維局限了自己~~~
如果你真的明白這個道理，並去改善~~
你真的有機會變有錢人！祝福你！
